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1.加强法律风险防范机制建设是适应全球化竞争的迫切需要。随着经济全球化的不断深入，我国钢铁企业将直接面对着在全球范围内的资源、人才、技术、产品和服务的市场竞争，同时也面临着利用两个市场、两种资源，在全球范围内优化配置资源、加快产业结构调整和优化升级的机遇。面对竞争和机遇，钢铁企业面临的法律风险将越来越大，特别是“走出去”参与境外竞争与合作，对钢铁企业依法决策和依法经营提出了更高要求。近年来，钢铁企业“走出去”步伐进一步加快，但在“走出去”的过程中，我们遇到的最大困难，一方面是对当地的法律规定不十分清楚，对有关国际条约、协议不十分了解，因而时常引发涉外法律诉讼，造成工作被动;另一方面是我们有的企业法律意识不强，违法违规现象时有发生，既给企业造成重大损失，又给国家形象带来不良影响。在经济全球化趋势进一步增强的新形势下，能否有效防范企业法律风险，是对企业决策水平和经营能力的重要检验。
2.重视和加强企业法律顾问制度建设是建立现代企业制度的必然要求。当前，我国相当部分钢铁企业已经建立了现代企业制度，一些企业已经改制上市。建立现代企业制度的核心就是完善法人治理结构，形成有效的制衡机制。加强以企业法律顾问制度为核心的法务建设，有利于企业依法规范行为，使公司治理名符其实，发挥效率，保证权力机构、决策机构、监督机构和执行层之间的制衡到位。从国内一些核心竞争力强、公司治理严格、发展得比较快的公司制企业来看，企业实行由董事会派出法务总监的制度，把法务总监制度与完善公司治理结构有机地结合在一起，使企业高层法务人员的地位得到有效保证，作用得到充分发挥，企业内部管理得到进一步加强，法律风险得到有效控制和防范。他们的经验值得钢铁企业好好学习和借鉴。
3.重视和加强企业法务建设是促进企业依法经营的现实需要。市场经济是法制经济。作为市场经济主体的企业，必须依法开展各种经济活动，这是对企业的基本要求。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，我们所面临的市场竞争也越来越激烈，不依法经营必然造成市场风险的放大，一旦法律风险发生，企业自身难以控制，往往会带来灾难性的后果。长期以来，一些15crmog合金管企业在经营管理、市场竞争中存在不懂法、不守法、不用法的问题，使企业遭受了相当大的经济损失，有的还给企业今后的发展带来了相当大的隐患。因此，迫切需要强化法律意识，加快推行以企业法律顾问制度为核心的法务建设，不断提升企业防范和化解法律风险的能力和水平，从而进一步提高企业在国内外市场的竞争力。
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